仕事をするには

企業・一般家庭・公共団体等から依頼のあった仕事の内容や条件を考慮して、適任と思われる方にセンタ－から連絡します。センターから提供された仕事に就いた場合、法律上は個人がその仕事を請け負った、または委任されたことになります。仕事は自分の裁量で選び、選んだ仕事は責任を持って完成させます。

就業について

就業機会や収入を保障するものではありません。

会員一人あたりの「就業日数」又は「就業時間」の範囲は次のとおりです。

月に10日以内　又は　週に20時間を超えない

働いた仕事量に応じて、センターが「配分金」を支払います。　なお、「配分金」は、所得税法上、「雑所得」として取り扱われます。

センターから提供された仕事をする場合、労働関係法規（労働基準法、雇用保険法等）は適用されません。ただし、会員が安心して働けるよう「団体傷害保険」および「賠償責任保険」に加入しています。

会員の技術・技能を高めるための各種講習会を実施しています。

上述した「請負・委任」による就業のほか、「労働者派遣事業」による就業形態も取り扱っています。
詳細につきましては、「シルバー派遣事業とは」を参照してください。